La ropa es uno de los pocos elementos de la foto que decides tú por completo, antes incluso de encender la cámara. No hay una prenda "correcta" universal: lo que funciona depende de dónde vas a usar la foto y de qué se espera en tu sector.

LinkedIn y CV no piden exactamente lo mismo

En LinkedIn hay más margen: la red convive con perfiles muy formales (banca, derecho) y muy informales (tecnología, diseño) sin que ninguno desentone. La foto de un CV tiende a leerse con un punto más de formalidad, sobre todo si el proceso de selección es tradicional — no es una norma escrita, pero sí una expectativa habitual.

En ambos casos, la pregunta que mejor funciona es la misma: ¿qué llevarías puesto el primer día de trabajo en ese puesto? Esa es, casi siempre, la respuesta correcta para la foto.

Tipos de prenda y cuándo funcionan

Colores: lisos frente a estampados

Los colores sólidos en tonos medios u oscuros (azul marino, gris, burdeos, verde botella) son la opción más segura: no compiten con el fondo ni con el tono de piel, y no generan efectos extraños al comprimirse en una foto pequeña. Las rayas finas o los cuadros pequeños pueden producir un efecto de vibración visual (muaré) en fotos digitales — mejor evitarlos si tienes duda.

Accesorios: menos es más

Gafas de sol, sombreros, auriculares o joyas muy llamativas desvían la atención de la cara, que es lo único que realmente importa en esta foto. Las gafas graduadas normales no son problema — solo vigila que no reflejen luz directa que tape los ojos.

Errores frecuentes

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