Escribe un titular de LinkedIn que diga quién eres

El titular es esa línea de texto que aparece justo debajo de tu nombre. Es, con diferencia, el texto más leído de todo tu perfil: aparece en los resultados de búsqueda, en tus comentarios, en las solicitudes de contacto y en los mensajes que envías. Y sin embargo, la mayoría de perfiles lo dejan tal cual lo rellena LinkedIn por defecto: "Puesto en Empresa".

Por qué el titular por defecto es una oportunidad perdida

"Puesto en Empresa" solo dice dónde trabajas, no qué haces ni a quién puedes ayudar. Un reclutador o un cliente potencial que ve tu nombre en una lista de resultados decide en un segundo si merece la pena abrir tu perfil — y esa decisión la toma leyendo el titular, no tu experiencia completa.

Una fórmula sencilla que funciona

En vez de limitarte al puesto, combina tres elementos: qué eres + a quién ayudas o qué resuelves + un par de palabras clave de tu sector. Por ejemplo:

• En lugar de "Diseñadora UX en Empresa SL" → "Diseñadora UX/UI | Ayudo a startups a mejorar la experiencia de sus apps"
• En lugar de "Comercial en Empresa SL" → "Comercial B2B | Especializado en software de gestión para pymes"
• En lugar de "Estudiante" → "Estudiante de Marketing | En búsqueda de prácticas en comunicación digital"

Piensa en palabras clave, no solo en estilo

El titular también influye en si apareces en los resultados cuando alguien busca en LinkedIn por puesto o especialidad. Incluye los términos que usaría un reclutador o cliente para buscar a alguien como tú (el nombre de tu profesión, tu especialidad, tu sector), no solo un eslogan bonito sin esas palabras.

Evita el exceso de buzzwords

"Apasionado, proactivo, orientado a resultados" no dice nada concreto y lo repiten miles de perfiles. Es preferible una frase clara y específica que una lista de adjetivos genéricos — la claridad transmite más profesionalidad que sonar grandilocuente.

Ojo con el límite en móvil

LinkedIn permite hasta 220 caracteres en el titular, pero en la vista móvil (donde se lee la mayoría del tráfico) solo se ven de forma completa los primeros 40-50 caracteres antes de que corte con puntos suspensivos. Pon lo más importante al principio — el "qué eres" y el "a quién ayudas" — y deja los detalles o palabras clave adicionales para el final, donde importa menos si se cortan.

Un ejemplo completo de transformación

Imagina a Marta, gestora de proyectos en una consultora tecnológica. Su titular por defecto: "Project Manager en Consultora SL". Aplicando la fórmula: "Project Manager | Lidero equipos de desarrollo de software para clientes fintech | Metodologías ágiles". La primera versión solo dice dónde trabaja; la segunda dice qué hace, para qué tipo de cliente, y cómo trabaja — tres piezas de información útil en el mismo espacio que antes solo decía un nombre de empresa.